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La Justicia laboral avanzó en el tratamiento del amparo sindical presentado por ASOEM y ordenó notificar formalmente a la Municipalidad de Sauce Viejo, además de fijar una audiencia de conciliación entre las partes.
La presentación judicial fue impulsada por el gremio tras cuestionar la negativa del Ejecutivo local a otorgar los códigos de descuento correspondientes a la organización sindical, situación que consideran una vulneración de derechos gremiales y del funcionamiento institucional del sindicato.
Reclamo sindical y tensión con el Ejecutivo
Desde ASOEM sostienen que la medida adoptada por el municipio representa un avance contra la libertad sindical y la representación de los trabajadores municipales.
El conflicto se profundizó en las últimas semanas luego de distintas decisiones atribuidas al Ejecutivo local, entre ellas suspensiones, traslados y otras acciones que, según el gremio, afectan derechos laborales y sindicales.
Intervención del Ministerio de Trabajo
La resolución judicial se suma a la reciente intervención del Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe, que intimó al intendente Mario Papaleo a presentarse en el marco del conflicto abierto con los trabajadores municipales y la entidad sindical.
Según trascendió, la notificación judicial ya fue recibida oficialmente por la Municipalidad.
Postura de ASOEM
Desde el sindicato ratificaron que continuarán defendiendo los derechos laborales y gremiales “en todos los ámbitos necesarios”, y remarcaron que no aceptarán medidas que consideren orientadas a debilitar la organización de los trabajadores.